Asuntos de Representación

La Ley de Relaciones Obrero-Patronales del Servicio Público Federal  establece un procedimiento  específico para que los empleados sometan una petición para ser representados por una unión.  A través de una petición de representación se puede determinar qué empleados son parte de la "unidad apropiada " que la unión representa.  Para implementar este procedimiento, el FLRA convoca elecciones para elegir a un representante sindical (unión) y resuelve una variedad de temas relacionados con asuntos de representación sindical. Estos temas incluyen, por ejemplo, los empleados que están excluidos de tener representación sindical, tales como los gerentes, supervisores o los empleados de tipo "confidencial". Otros asuntos incluyen determinar si ha habido conducta electoral impropia por parte de las agencias o los sindicatos durante un proceso de elección.  Asuntos relacionados con los cambios en las organizaciones sindicales o en las agencias y como estos cambios pueden afectar a la “unidad apropiada”. Para obtener información sobre los procedimientos a seguir y la forma en que la Autoridad ha interpretado la ley y los reglamentos relativos a estos temas a través de las decisiones de la Autoridad, refiérase a la Oficina del Asesor Jurídico General  (OGC), el Manual de Representación general, y la sección de preguntas más frecuentes acerca de la representación.

¿Cómo presentar una petición de representación? Si usted desea presentar una petición para resolver un asunto de representación deberá presentar la misma a través de una de las Oficinas Regionales del FLRA.  Para presentar la petición usted deberá familiarizarse con el formulario de presentación, la sección que describe las normas legales y los procedimientos específicos a su asunto de representación, los reglamentos que describen el proceso, y las guías