Adiestramientos y Métodos Alternos para la Resolución de Disputas

 Adiestramientos y Métodos Alternos para la Resolución de Disputas

El FLRA proporciona capacitación y adiestramiento a los representantes sindicales, representantes de la Agencia, mediadores u árbitros o cualquier otra parte involucrada en asuntos laborales relacionados con la Ley de Relaciones Obrero-Patronales del Servicio Público Federal (Estatuto), su administración, los reglamentos de la Autoridad y los procesos del FLRA. Además de organizar adiestramientos en la sede de FLRA en Washington, DC y en las ciudades donde están ubicadas las Oficinas Regionales, el FLRA desarrolla y ofrece adiestramientos como parte del programa de otras organizaciones o agencias federales. Mediante solicitud y aprobación, el FLRA ofrece adiestramientos en el lugar de empleo de los empleados o en un lugar determinado por el solicitante entiéndase “on-site”. Muchos de los adiestramientos del FLRA también están disponibles como módulos ​​en nuestra página web (ver enlaces más abajo), llevando las herramientas y los recursos educativos directamente a su escritorio para una mejor asistencia en la resolución de disputas obrero-patronales. Oprima aquí para ver los adiestramientos disponibles.

El FLRA también integra métodos alternos para la resolución de disputas, conocidos en sus siglas en inglés como ADR (Alternate Dispute Resolution). El FLRA practica ADR en prácticamente todos sus procesos. La Oficina de Resolución Alternativa de Conflictos (CADRO) se dedica a ofrecer a las partes servicios de ADR, servicios de facilitación y de capacitación. Todos los componentes del FLRA ayudan a las partes a resolver sus controversias mediante el consenso, la toma de decisiones y técnicas de resolución alternativa para reducir la cantidad de litigios y los costos relacionados al litigio. Esto incluye el uso de ADR en las apelaciones pendientes, en asuntos de negociabilidad para casos de arbitraje, en las controversias de impasse de negociación, en los casos de práctica ilícita y en los casos de representación.  Para más información sobre nuestra oficina CADRO, oprima aquí.
 
Adiestramientos-Temas
  • ARBITRAJE:  El FLRA provee adiestramientos sobre Arbitraje. Este adiestramiento incluye los asuntos sustantivos y procesales del proceso de Arbitraje, tales como los requisitos de presentación, los requisitos procesales, los elementos legales necesarios para la presentación y los remedios aplicables.
 
  • PRACTICAS ILICITAS (ULP): La Oficina del Asesor Jurídico General (OGC) ofrece cursos básicos y avanzados sobre el Estatuto. El curso básico incluye temas tales como discusiones formales, reuniones, Weingarten, bypass, negociación colectiva, obligación de negociar, solicitudes de información, y prescripción entre otros. El curso avanzado amplia la discusión de los temas del curso básico y utiliza ejercicios hipotéticos e interactivos. Para nuestros horarios y materiales oprima aquí.
 
  • REPRESENTACION:  La Oficina del Asesor Jurídico General (OGC) ofrece cursos en asuntos de representación relacionados con los efectos de una reorganización, el estatus sindical de los empleados luego de una reorganización, acreción, sucesión, y elecciones. Para nuestros horarios y materiales oprima aquí.
 
  • NEGOCIABILIDAD:  La Autoridad ofrece cursos sobre negociabilidad, asuntos procesales y sustantivos para someter apelaciones de negociabilidad ante la Autoridad. Los cursos discuten las normas y principios jurídicos que aplican en la interpretación de propuestas (propuestas o denegadas por el jefe de la Agencia) sometidas conforme al convenio colectivo y la determinación final en cuanto a la obligación de negociar.
 
  • IMPASES:  El Panel de Impases ofrece adiestramientos en cuanto a los asuntos procesales y sustantivos envueltos en la resolución de impases que surgen entre las Agencias Federales y las uniones que representan a los empleados federales dentro del contexto del Estatuto o de la Ley de Horarios Comprimidos y Flexibles para Empleados Federales conocida en inglés como “Federal Employees Flexible and Compressed Work Schedules Act”.
 
  • CADRO:  CADRO ofrece adiestramientos sobre técnicas de resolución de conflictos y ofrece adiestramientos para mantener mejores relaciones de colaboración entre las agencias y las uniones dentro del contexto de la Orden Ejecutiva Número 13522 del 2009.
 
  • ORDEN EJECUTIVA:  El FLRA ofrece adiestramientos mediante su página web y on-site en cuanto a Orden Ejecutiva Número 13522 del 14 de diciembre del 2009, para la Cr