Adiestramientos y Métodos Alternos para la Resolución de Disputas

 Adiestramientos y Métodos Alternos para la Resolución de Disputas

El FLRA proporciona capacitación y adiestramiento a los representantes sindicales, representantes de la Agencia, mediadores u árbitros o cualquier otra parte involucrada en asuntos laborales relacionados con la Ley de Relaciones Obrero-Patronales del Servicio Público Federal (Estatuto), su administración, los reglamentos de la Autoridad y los procesos del FLRA. Además de organizar adiestramientos en la sede de FLRA en Washington, DC y en las ciudades donde están ubicadas las Oficinas Regionales, el FLRA desarrolla y ofrece adiestramientos como parte del programa de otras organizaciones o agencias federales. Mediante solicitud y aprobación, el FLRA ofrece adiestramientos en el lugar de empleo de los empleados o en un lugar determinado por el solicitante entiéndase “on-site”. Muchos de los adiestramientos del FLRA también están disponibles como módulos ​​en nuestra página web (ver enlaces más abajo), llevando las herramientas y los recursos educativos directamente a su escritorio para una mejor asistencia en la resolución de disputas obrero-patronales. Oprima aquí para ver los adiestramientos disponibles.

El FLRA también integra métodos alternos para la resolución de disputas, conocidos en sus siglas en inglés como ADR (Alternate Dispute Resolution). El FLRA practica ADR en prácticamente todos sus procesos. La Oficina de Resolución Alternativa de Conflictos (CADRO) se dedica a ofrecer a las partes servicios de ADR, servicios de facilitación y de capacitación. Todos los componentes del FLRA ayudan a las partes a resolver sus controversias mediante el consenso, la toma de decisiones y t